Prawo Pracy w Ośrodku Pomocy Społecznej w dobie COVID-19 - ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień związanych z zatrudnianiem pracowników

od do

Program Szkolenia

1. Podstawowe akty prawa pracy w ośrodku pomocy społecznej:
  • kto jest pracownikiem a kto nie? czyli umowa o pracę a umowa cywilnoprawna i konsekwencje z tym związane;
  • relacja między Kodeksem pracy a ustawą o pracownikach samorządowych;
  • kto w ośrodku nie jest pracownikiem samorządowym?
  • stanowiska urzędnicze i „nieurzędnicze” - podstawowe różnice i zależności.
2. Zatrudnianie pracowników w Ośrodku:
  • ogłoszenie o naborze na pracownika: co publikować i gdzie publikować?
  • zaświadczenie o niekaralności i o stanie zdrowia? Niekoniecznie... - czego możemy żądać od kandydata do pracy?
  • rozstrzygnięcie naboru i zasady postępowania z dokumentami przesłanymi przez kandydatów.
3. Ochrona danych osobowych kandydata do pracy i pracownika – uwagi na tle RODO i znowelizowanego Kodeksu Pracy.
4. Umowa o pracę – czy możemy coś dodać „od siebie”? Jak powinna wyglądać i co nie powinno się w niej znaleźć.
5. A może zadaniowy system czasu pracy? Systemy czasu pracy w ośrodku pomocy społecznej.
6. Praca zdalna.
7. Regulamin pracy i regulamin wynagradzania w OPS – kilka uwag praktycznych.
8. „Przywileje” pracowników socjalnych wynikające z ich stosunku pracy.
9. Delegacja pracownika – jak traktować czas dojazdu i powrotu z miejsca docelowego i jak potwierdzać delegację.
10. Powierzenie pracownikowi wykonywania innych zadań – na tle ustawy o pracownikach samorządowych oraz ustawy koronawirusowej.
11. Ustanie stosunku pracy:
  • podstawy rozwiązania i wypowiedzenia stosunku pracy;
  • świadectwo pracy – o czym należy pamiętać?
  • rozliczenie niewkorzystanego urlopu i ewentualnych godzin nadliczbowych.
12. Mobbing i dyskryminacja w ośrodku pomocy społecznej.
13. TELEFONICZNY PANEL DYSKUSYJNY – 10 minut dla każdego uczestnika szkolenia!
  • (termin konsultacji należy ustalić najpóźniej w kolejnym dniu roboczym od dnia realizacji szkolenia)

Wykładowcy

dr Piotr Piskozub

Doktor nauk prawnych, radca prawny, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie.
Adiunkt w Katedrze Prawa Cywilnego UMCS w Lublinie, trener szkoleń prawnych, arbiter sądu polubownego, konsultant portalu Legali w zakresie prawa pomocy społecznej, autor kilkunastu publikacji z zakresu szeroko rozumianego prawa cywilnego, konsultant prawny wielu ośrodków pomocy społecznej oraz punktów przeciwdziałania przemocy w rodzinie; specjalizuje się w prawie cywilnym oraz prawie pomocy społecznej.

cena szkolenia

449 PLN od osoby 299 PLN każda kolejna osoba.

cena szkolenia obejmuje

czas trwania: 190 minut + 10 minut konsultacji telefonicznych dla każdego zgłoszonego Uczestnika szkolenia, czas udostępniania: 280 minut od pierwszego zalogowania w indywidualnym panelu szkoleniowym, materiały

dodatkowe informacje

FAKTURA z 7-dniowym terminem płatności zostanie przesłana na adres e-mail podany w karcie zgłoszenia.

WARUNKIEM uruchomienia dostępu do szkolenia jest wcześniejsze opłacenie faktury.

TERMIN KONSULTACJI telefonicznych należy ustalić najpóźniej w kolejnym dniu roboczym od dnia realizacji szkolenia. TERMIN KONSULTACJI prosimy ustalić pod nr telefonu: 797-240-556.

Koordynator Szkolenia

OTI
tel.: 12 635 83 65
fax. 12 350 63 60