Nowy staż pracy w Jednostkach Pomocy Społecznej w 2026 r. Zasady wypłacania zaległych nagród jubileuszowych i dodatków stażowych
Program Szkolenia
1. Nowe zasady – co dokładnie się zmienia dla Jednostek Pomocy Społecznej?
- Czym różni się nowy staż pracy od dotychczasowego?
- Jakie okresy (zlecenia, działalność gospodarcza, praca za granicą) będą teraz uwzględniane?
- Jak interpretować przepisy przejściowe – czy JPS będzie wypłacało nagrody jubileuszowe nabyte przed 1 stycznia 2026 r. w związku z doliczeniem stażu?
- Czy okresy działalności gospodarczej i umów zleceń muszą być zakończone – uwaga na błędne interpretacje w Internecie.
- Uwaga na przepisy rozporządzenia z 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych – tu są inne reguły!!!
2. Jak weryfikować i dokumentować staż pracy w Jednostek Pomocy Społecznej?
- Jakie zaświadczenia i dokumenty będą podstawą do zaliczenia okresów?
- Czy pracownik musi donieść zaświadczenie na podstawie nowego druku udostępnionego przez ZUS po 1 stycznia 2026 r. czy wystarczy z poprzedniego US-7?
- Czy na podstawie US-7 pracownik JPS może dokumentować okresy pracy w ramach umowy o pracę zamiast świadectwem pracy?
- Co w przypadku pracowników, którzy prowadzili działalność przed wieloma laty?
- Jak obliczać staż łączony z różnych form zatrudnienia?
- Kto i w jakim terminie (24 miesiące) może dostarczyć dokumenty uzupełniające?
3. Skutki dla działu kadr i płac lub samego kierownika w JPS
- Jak zmiany wpłyną na wysokość dodatku stażowego?
- Jak zmiany wpłyną na nagrody jubileuszowe i ich wypłaty wstecz?
- Jak zmiany wpłyną na prawo do urlopu i okres wypowiedzenia?
- Od jakiego dnia należy naliczać wyrównania?
- Jakie obowiązki informacyjne wynikają z art. 29 §3 Kodeksu pracy?
4. KONSULTACJE TELEFONICZNE:
- termin konsultacji należy umówić najpóźniej w kolejnym dniu roboczym od dnia realizacji szkolenia;
- w celu ustalenia terminu konsultacji prosimy o kontakt telefoniczny: 12 635-83-65
- konsultacje nie umówione w terminie określonym powyżej PRZEPADAJĄ
Wykładowcy
Aleksander Kuźniar
Prawnik, specjalista z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy oraz ochrony danych osobowych. Wieloletni Inspektor pracy PIP, Inspektor Ochrony Danych. Autor ponad 200 publikacji z zakresu prawa pracy ukazujących się na łamach takich tytułów jak: Rzeczpospolita, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitor Księgowego, Sposób na Płace. Autor komentarza praktycznego do Kodeksu pracy wydawnictwa Infor od 2009 r. do 2021 r. oraz innych ustaw z zakresu prawa pracy. Autor licznych opinii prawnych, porad prawnych, poradników z zakresu sposobu sporządzania aktów prawa wewnątrzzakładowego, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, planowania i rozliczania czasu pracy pracowników, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów ZFŚS, układów zbiorowych pracy, opinii dla prokuratury na podstawie powołania specjalisty z zakresu prawa pracy. Od 15 lat wykładowca z zakresu prawa pracy na szkoleniach, kursach otwartych i wewnątrzzakładowych.
cena szkolenia
599 PLN od osoby 99 PLN każda kolejna osoba.cena szkolenia obejmuje
dodatkowe informacje
FAKTURA zostanie przesłana za pośrednictwem KSeF.
WARUNKIEM uruchomienia dostępu do szkolenia jest wcześniejsze opłacenie faktury.
TERMIN KONSULTACJI telefonicznych należy ustalić najpóźniej w kolejnym dniu roboczym od dnia realizacji szkolenia. TERMIN KONSULTACJI prosimy ustalić pod nr telefonu: 12 635-83-65 – konsultacje nie umówione w powyższym terminie PRZEPADAJĄ.
