Nowy staż pracy w Jednostkach Pomocy Społecznej w 2026 r. Zasady wypłacania zaległych nagród jubileuszowych i dodatków stażowych
Program Szkolenia
1. Nowe zasady – co dokładnie się zmienia dla Jednostek Pomocy Społecznej?
- Czym różni się nowy staż pracy od dotychczasowego?
- Jakie okresy (zlecenia, działalność gospodarcza, praca za granicą) będą teraz uwzględniane?
- Jak interpretować przepisy przejściowe – czy JPS będzie wypłacało nagrody jubileuszowe nabyte przed 1 stycznia 2026 r. w związku z doliczeniem stażu?
- Czy okresy działalności gospodarczej i umów zleceń muszą być zakończone – uwaga na błędne interpretacje w Internecie.
- Uwaga na przepisy rozporządzenia z 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych – tu są inne reguły!!!
2. Jak weryfikować i dokumentować staż pracy w Jednostek Pomocy Społecznej?
- Jakie zaświadczenia i dokumenty będą podstawą do zaliczenia okresów?
- Czy pracownik musi donieść zaświadczenie na podstawie nowego druku udostępnionego przez ZUS po 1 stycznia 2026 r. czy wystarczy z poprzedniego US-7?
- Czy na podstawie US-7 pracownik JPS może dokumentować okresy pracy w ramach umowy o pracę zamiast świadectwem pracy?
- Co w przypadku pracowników, którzy prowadzili działalność przed wieloma laty?
- Jak obliczać staż łączony z różnych form zatrudnienia?
- Kto i w jakim terminie (24 miesiące) może dostarczyć dokumenty uzupełniające?
3. Skutki dla działu kadr i płac lub samego kierownika w JPS
- Jak zmiany wpłyną na wysokość dodatku stażowego?
- Jak zmiany wpłyną na nagrody jubileuszowe i ich wypłaty wstecz?
- Jak zmiany wpłyną na prawo do urlopu i okres wypowiedzenia?
- Od jakiego dnia należy naliczać wyrównania?
- Jakie obowiązki informacyjne wynikają z art. 29 §3 Kodeksu pracy?
4. KONSULTACJE TELEFONICZNE:
- termin konsultacji należy umówić najpóźniej w kolejnym dniu roboczym od dnia realizacji szkolenia;
- w celu ustalenia terminu konsultacji prosimy o kontakt telefoniczny: 12 635-83-65
- konsultacje nie umówione w terminie określonym powyżej PRZEPADAJĄ
Wykładowcy
Aleksander Kuźniar
Prawnik, specjalista z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy oraz ochrony danych osobowych. Wieloletni Inspektor pracy PIP, Inspektor Ochrony Danych. Autor ponad 200 publikacji z zakresu prawa pracy ukazujących się na łamach takich tytułów jak: Rzeczpospolita, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitor Księgowego, Sposób na Płace. Autor komentarza praktycznego do Kodeksu pracy wydawnictwa Infor od 2009 r. do 2021 r. oraz innych ustaw z zakresu prawa pracy. Autor licznych opinii prawnych, porad prawnych, poradników z zakresu sposobu sporządzania aktów prawa wewnątrzzakładowego, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, planowania i rozliczania czasu pracy pracowników, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów ZFŚS, układów zbiorowych pracy, opinii dla prokuratury na podstawie powołania specjalisty z zakresu prawa pracy. Od 15 lat wykładowca z zakresu prawa pracy na szkoleniach, kursach otwartych i wewnątrzzakładowych.
cena szkolenia
599 PLN od osoby 99 PLN każda kolejna osoba.cena szkolenia obejmuje
dodatkowe informacje
FAKTURA zostanie przesłana na adres e-mail podany w karcie zgłoszenia.
WARUNKIEM uruchomienia dostępu do szkolenia jest wcześniejsze opłacenie faktury.
TERMIN KONSULTACJI telefonicznych należy ustalić najpóźniej w kolejnym dniu roboczym od dnia realizacji szkolenia. TERMIN KONSULTACJI prosimy ustalić pod nr telefonu: 12 635-83-65 – konsultacje nie umówione w powyższym terminie PRZEPADAJĄ.
