Standardy, dokumentacja i dobre praktyki – przygotowanie do kontroli zadań gminy z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej oraz prawne aspekty procedury „Niebieskie Karty”
Program Szkolenia
I dzień szkolenia
REJESTRACJA UCZESTNIKÓW
REJESTRACJA UCZESTNIKÓW
II dzień szkolenia
prowadzi Ewelina Kondracka
CELE SZKOLENIA
- uporządkowanie wiedzy o standardach pracy w obszarze przeciwdziałania przemocy domowej;
- doskonalenie praktyki dokumentowania pracy ZI i GDP;
- przygotowanie do kontroli (wojewoda, NIK, RIO);
- rozwój umiejętności praktycznych.
Dokumentacja gminy w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej
- dokumentacja strategiczna: program gminny, sprawozdania do wojewody, uchwały;
- dokumentacja bieżąca (praca Zespołu Interdyscyplinarnego: protokoły, listy obecności, uchwały, wnioski, dokumentacja współpracy);
- grupy diagnostyczno – pomocowe: plany pomocy, monitoring, notatki, protokoły ze spotkań;
- dokumentacja OPS/CUS (indywidualne akta klientów, notatki służbowe, formularze procedury NK);
- dokumentacja Policji, GKRPA, oświaty i innych służb współpracujących na rzecz pomocy osobom uwikłanym w przemoc;
- najczęściej popełniane błędy w dokumentacji – przykłady z praktyki.
Procedura kontroli zadań gminy
- organy kontrolujące: wojewoda, NIK, RIO, kuratorzy oświaty;
- zakres i cele kontroli;
- etapy kontroli (zapowiedź i przygotowanie, kontrola na miejscu, wystąpienia pokontrolne i zalecenia);
- najczęściej badane obszary (dokumentacja, współpraca instytucji, skuteczność działań);
- typowe uwagi i zalecenia w raportach pokontrolnych;
- rola pracowników w trakcie kontroli – jak odpowiadać, czego unikać.
Dobre praktyki w dokumentowaniu i organizacji pracy
- jak pisać dokumentację przejrzystą, rzetelną i zgodną z wymogami;
- standardy jakości pracy Zespołu Interdyscyplinarnego i Grup Diagnostyczno – Pomocowych;
- narzędzia ułatwiające dokumentowanie pracy ZI i GDP;
- digitalizacja dokumentacji – wyzwania i bezpieczeństwo danych;
- dyskusja nad różnicami między teorią, a praktyką;
- checklista „gotowości do kontroli”.
III dzień szkolenia
prowadzi dr Piotr Piskozub
- kiedy założyć Niebieską Karę? jakie błędy pojawiają się w tym zakresie?
- pojęcie przemocy domowej na płaszczyźnie ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej;
- przemoc domowa a przestępstwo i tzw. wgląd w sytuację rodziny;
- kto i kiedy ma obowiązek zawiadomić policję lub prokuraturę, a kiedy powiadomić sąd rodzinny?
- przemoc domowa i przemoc rówieśnicza w stosunku do osób małoletnich - jak reagować i na jakiej podstawie?
- wszczęcie procedury – kto i kiedy ma obowiązek wypełnić Niebieską Kartę A - co zrobić, kiedy jest to niemożliwe?
- odmowa wszczęcia procedury NK i sposób udokumentowania tego faktu;
- właściwość Zespołu Interdyscyplinarnego;
- powoływanie grup diagnostyczno-pomocowych i ich funkcjonowanie;
- co można uregulować w regulaminie, a czego nie można do niego wprowadzić?
- analiza przykładowego regulaminu ZI w kontekście funkcjonowania grup diagnostyczno-pomocowych, w tym zastępstw i odwołania z grupy;
- zakończenie procedury i monitoring po zakończeniu procedury „Niebieskie Karty”;
- propozycja wprowadzenia wewnętrznej procedury monitoringu i analiza wzoru takiej procedury;
- ochrona danych osobowych, udostępnianie akt i wymiana informacji w procedurze NK;
- propozycja wprowadzenia wewnętrznego regulaminu udostępniania akt procedury NK uczestnikom procedury i podmiotom zewnętrznym oraz analiza takiego dokumentu
Wykładowcy
dr Piotr Piskozub
Doktor nauk prawnych, radca prawny, adiunkt w Katedrze Prawa Cywilnego UMCS w Lublinie, trener szkoleń prawnych; konsultant portalu Legalis w zakresie prawa pomocy społecznej; konsultant prawny kilkunastu ośrodków pomocy społecznej oraz punktów przeciwdziałania przemocy w rodzinie; w praktyce radcy prawnego specjalizuje się w prawie rodzinnym oraz prawie pomocy społecznej, reprezentując osoby fizyczne oraz organy administracji w postępowaniach sądowych oraz sądowo-administracyjnych.
Autor kilkunastu publikacji z zakresu prawa cywilnego, rodzinnego i prawa pomocy społecznej, w tym monografii naukowych pt.: "Świadczenia nienależnie pobrane w pomocy społecznej" oraz "Rozwiązania antykryzysowe w praktyce ośrodka pomocy społecznej", współautor publikacji "Vademecum dyrektora domu pomocy społecznej", a także autor licznych artykułów naukowych i rozdziałów w publikacjach zbiorowych (m.in.: "Umowa o finansowanie pobytu członka rodziny w domu pomocy społecznej – analiza obowiązującego stanu prawnego i postulaty de lege ferenda", "Rodzina wspierająca w świetle przepisów ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej", "Procedura odebrania dziecka na podstawie przepisów ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. Problemy praktyczne i postulaty de lege ferenda", "Rodzinnoprawne aspekty ochrony dziecka - ofiary przemocy w rodzinie").
mgr Ewelina Kondracka
Pedagog, specjalista w zakresie Pomocy Ofiarom Przemocy w Rodzinie (Certyfikat nr 262 wydany przez Instytut Psychologii Zdrowia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego), wieloletni pracownik administracji samorządowej - aktualnie Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej, w latach 2007 – 2017 Pełnomocnik Burmistrza ds. Profilaktyki Rozwiązywania Problemów Alkoholowych i Przeciwdziałania Narkomanii (aktualnie Przewodnicząca Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych), od 2010 r. Przewodnicząca Zespołu Interdyscyplinarnego, od 2011 r. prowadzi grupy wsparcia oraz konsultacje indywidualne dla osób doznających przemocy domowej, od 2012 r. prowadzi programy korekcyjno – edukacyjne dla osób stosujących przemoc domową, mediator w sprawach rodzinnych, karnych oraz pracowniczych, terapeuta rodzinny, interwent kryzysowy, psychotraumatolog, posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla członków ZI oraz grup diagnostyczno-pomocowych z obszaru realizacji zadań wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej.
Miejsce Szkolenia
Hotel CAMPANILE*** Kraków Stare Miasto
cena szkolenia
2390 PLN od osobycena szkolenia obejmuje
dodatkowe informacje
W przypadku rezygnacji ze szkolenia w terminie krótszym niż 21 dni od dnia rozpoczęcia szkolenia jednostka zgłaszająca ponosi 100% odpłatności za szkolenie – niezależnie od powodu rezygnacji.
Organizator zastrzega sobie możliwość zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.
Kolejność omawianych zagadnień może ulec zmianie.
