Program Szkolenia
I. Świadczenia Wspierające a Świadczenia Pielęgnacyjne:
- na jakim etapie jesteśmy?
- co z już przyznanymi świadczeniami pielęgnacyjnymi?
- czy będzie można dalej przyznawać świadczenie pielęgnacyjne?
- a może znowu jakiś Trybunał?
- skoro to ZUS, to co nam do tego?
- podstawowe informacje na temat świadczenia wspierającego;
- czy wszyscy muszą iść po nowe orzeczenia z punktami?
- likwidacja SZO!
- co z już przyznanymi SZO?
- świadczenie tylko na dzieci? • kto komu znowu zrobił dobrze?
- składki od świadczenia na nowych zasadach;
- koniec orzeczenia – koniec starego świadczenia? a jak dostanie nowe to już ZUS?
- praca, emerytura itp. na świadczeniu?
- prawo wyboru korzystniejszego świadczenia.
II. Panel dyskusyjny – Pan Bartłomiej Mazurkiewicz odpowie na wszystkie Państwa pytania
Wykładowcy
dr Bartłomiej Mazurkiewicz
Doktor nauk prawnych, absolwent Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie, absolwent School of American Law - The Catholic University of America – The Columbus School of Law, Washington, D.C.
Wieloletni pracownik naukowo-dydaktyczny Wydziału Zarządzania Akademii Górniczo–Hutniczej w Krakowie, (Katedra Zarządzania Kadrami i Prawa Gospodarczego), wieloletni członek Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Krakowie, ekspert serwisu prawa i ubezpieczeń społecznych wydawnictwa prawnego Wolters Kluwer.
Prowadzący szkolenia w zakresie zabezpieczenia społecznego i KPA, współpracownik Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej ROPS w Krakowie i Opolu, współpracownik Małopolskiego, Świętokrzyskiego i Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego, prowadzący szkolenia dla Biura Pomocy i Projektów Społecznych m.st. Warszawy, konsultant Ośrodków Pomocy Społecznej oraz Urzędów Dzielnic m.st. Warszawy
Miejsce Szkolenia
Hotel NOVOTEL*** Gdańsk Centrum
cena szkolenia
599 PLN od osobycena szkolenia obejmuje
dodatkowe informacje
PŁATNOŚCI za udział w szkoleniu należy dokonać do 7 dni od dnia jego realizacji.
FAKTURĘ i CERTYFIKAT UCZESTNICTWA należy odebrać w dniu realizacji szkolenia od organizatora OTI.
W przypadku rezygnacji ze szkolenia w terminie krótszym niż 7 dni od terminu szkolenia jednostka zgłaszająca ponosi 50% odpłatności za szkolenie – niezależnie od powodu rezygnacji.
